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原体験の説明こそ、動機形成に大切な背景について

 2021年12月2日  Posted by  編集部

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転職活動は、動機の一貫性が大切です

転職活動をしていると「貴方の夢とは」「転職理由とは」「現職の入社理由とは」など、動機形成について、質問を受ける事が多いです。
このような時に必要な事は、動機の一貫性を伝える事だと言えます。
動機とは、選択肢の基準であり、選択肢の基準が、継続の理由となります。

転職活動は、原体験の説明が重要だと言える

原体験を説明する上で最も大切な事は、否定を乗り越えた言葉だと言えます。
言葉を洗練させる上で、とても大切な事は、思想の工程と思想の否定を乗り越えた言葉。
否定と肯定を乗り越えた先に、本当の意味で求められる言葉となります。

原体験の説明のレベルが高ければ高い程、説得力の強い人間となる

言葉を説明する上でとても大切な事は、一貫性となります。
成長意欲が高い、数字必達意思を持つ、結果を出してきた人生がある、など。
全ての過去から現在、そして未来に至るまで、全てにおいて一貫性を求める傾向にあります。
その際に説得力を持つのが原体験となります。

原体験を軽視せずに言葉を洗練化させていく事が求められていきます。

言葉に原体験を織り交ぜる事が大切

動機とは、自身の感情や想いを理由に行動する、気持ちを表す事象と言えます。
一重に言えば「軸」を通じてアウトプットされる熱を表します。
この「熱」を伝えるのは、面接過程では難しいです。ロジックや理由で用いて表現しても、的確に表現する事が難しいです。
だからこそ、「原体験」をベースにする事をオススメしています。
原体験とは、自分の人格を変える出来事を、刺す言葉ですが、原体験を通じて、自身の軸が形成され、自身の軸が、行動の動機となります。

原体験の説明は、共感性を大切にする

前段で、原体験をロジックの根源にする事の大切さを記載しましたが、同様に大切なのが共感性です。
一言で言えば、「共感」が出来なければ全く説得力に至らない為、相手がファンになるような言葉で説明が出来ると理想となります。
ハードルが非常に高い話となりますが、原体験とは、共感とロジックが大切だと言えます。

まとめ

原体験の説明は、一貫性の証明であり、一貫性の証明とは、ロジックと共感を通じて伝えていく事、これらが大切だと言えます。
そして、敢て付け加えると、最後は熱量です。自分自身を説明する上で、熱量を持ち、本気度を持って訴える事で、より強い言葉のメッセージになります。

ジョブトラ20sの思想と考え

私達は、入社3年後のミスマッチをなくす。という理念を掲げ、
1人1人の人生に沿って、本当の意味でミスマッチを無くす為の努力をしてきております。

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最後までご覧頂き心より感謝申し上げます。
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