情報ではなく、体感で転職活動を行う大切さ

転職活動をしていると、
錯綜した情報の中で、情報を集めるしかありません。

そのようになると、
マクロのGDPやシンクタンクの調査結果、
国策や政治家の公約などで、情報を仕入れるよりも、

口コミや体験談などの
手触り感のある情報を集める事が多いと感じます。

その為、
世の中の社員の退職者の言葉を集めたサイトを覗く事が多いと思います。

口コミや評価が気になる事は多いと思いますが、
情報は情報、体感は体感で分ける事をオススメしています。

情報よりも体感の方が強い

情報とは、結局、事実を誰かが解釈して、世の中に流れる事が多いです。
つまり、他者の感想が情報を歪曲しているケースが多くあります。

その為、
情報と実体にズレがある事がマチマチです。

改めて転職活動にお話を揃えると、
企業選びとは、人生選びで在り、
人生とは、個々人によって異なります。

結論から言えば、
自分にとっていい会社と、
誰かにとっていい会社は異なります。

第3社の言葉や評判が気になる事が多くあるかと思いますが、
転職活動は、自分にとって大切な気持ちや思想を大切にすることが、
大切な営みだと言えます。

社会の評価とどのように向き合うのか

結論から言えば、話半分に閲覧するのが良いです。
前段でも伝えた通り、個々人価値観が異なるので、
根本的に正しい尺度がズレると言えます。

そのような前提では、
自分の言葉を相手にぶつける以外に、
本当の正しい情報には巡り合えないので、
他者の評価で意思決定するのではなく、
他者の評価を話半分に感じ、
雰囲気を味わうレベルで留める事をオススメしています。

情報に振り回された場合、
自分の転職が他者の言葉で引っ張られてしまう為、
自分の軸に従い努める事をオススメしています。

まとめ

長い内容となりましたが、
簡単に言えば、評価は人それぞれであり、
自分自身が大きく引っ張られる必要はない、

そして、
情報よりも体験の方が大切であり、
まずは、足を運ぶ、話を聞いてみる、
アクションに落とし込む事をオススメしています。

良い縁になれればうれしいです。