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体育会就職は部活の個性を理解する事が大切だ!

 2021年11月17日  Posted by  編集部

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体育会の部活経験は就職活動でとても強い武器となる

日本は部活大国であり、
幼少期から学校ご卒業までに体育会経験をする方は80%以上と言われています。

しかし、
小学校から大学卒業までに体育会経験を貫く方は20%程と言われており、
体育会人材は国内でも大変希少な人材だと言えます。

就職活動に置いて体育会経験を活かしきる方は巡り合う機会が少なく、
体育会の経験を活かした就職活動には大変ニーズがあると言えます。

体育会は部活に応じてアピールが異なる

個人スポーツもあれば、団体スポーツもあり、球技もあれば、格闘技もあります。
審査方法も表現もあれば、点取りもあるなど、様々な勝敗条件とルール設計が存在します。

このような前提において、スポーツにおける成功法則と結果を出していく為の一連のプロセスを言語化する事は、とても大切です。

「置き換え」と「例え」が体育会経験を伝える上では大切

体育会の経験を伝える上で大切な事は、
過去の経験を言語化し、就職先に例えて伝えていく事で、
臨場感と躍動感があり、現実的な言葉と訴求となります。

例えば、陸上部の経験では、トラックを走る前に、
大会当日の前に、フォームを作り、筋肉を鍛え、柔軟体操を行い、体重を管理し、メンタルを整理する。
そして、靴や洋服などの備品を揃えて当日を迎えます。

いわば、スタートラインに立つ前から、
競技者としての従事があります。

これらの事前準備力は、まさに営業の顧客訪問の準備と同様です。
企業のHPを拝見し、事業モデルを見て、ロープレを行いスキルセットとマインドセットを行う。
事前準備力は、陸上と営業で同等の経験が出来ると言えます。
このような定義に準えれば、体育会のご経験はビジネスとしてお伝えしやすい経験と言えます。

ケースバイケースの対応力を持ってすれば鬼に金棒

体育会経験は置き換え話がとても大切とお話をしましたが、
更に玄人になると「ボキャブラリー」と「ストーリー」を用意しています。
様々な企業や場面に応じて言葉を作り出す事が出来ると、より一層の訴求と売り込みが出来るようになります。

このように、相手に応じて千差万別で変える事が出来れば、本当の意味で市場価値を提案する事が出来ます。

まとめ

体育会の経験は、勝負にこだわってきた証であり、間違いなく強い武器になります。
強い信念と企業に活かしていきたいとの信念が、より一層の訴求に繋がります。

気合や根性と思われる事もありますが、それ以上に結果を出す為の具体的な行動と成果が存在し、日々の改善活動が実践へ繋がっていきます。

このような一連のプロセスはビジネスで生きるものであり、訴求をしていく事で更なる魅力付けへと変わっていきます。

ジョブトラ20sの思想と考え

私達は、入社3年後のミスマッチをなくす。という理念を掲げ、
1人1人の人生に沿って、本当の意味でミスマッチを無くす為の努力をしてきております。

転職業界は社会問題と隣り合わせとなっている。

特に昨今の転職活動は、ネットにおける活動が主流化した事により、正しい情報の取得が難しくなり、判断軸に振れ幅が生じている事が社会問題となっております。ジョブトラ20sのプロ意識は、1人1人の人生と向き合い、より良いキャリアの提案になります。

妥協をしないキャリア、人生の在り方、ミスマッチの無い世界を作る事。
人生を賭けて転職活動をされる皆様と、同じ熱量を持って取り組む事を、私達のプロ意識としております。

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最後までご覧頂き心より感謝申し上げます。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。


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