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必見!ホワイト企業を見抜くとっておきの方法とは

 2022年1月11日  Posted by  編集部

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ここなら安心、ホワイト企業の3つの特徴

できることならホワイト企業に入社したい!
まずはホワイト企業とはどのような特徴をもっているのかを理解おきましょう。
ホワイト企業には次に述べるような3つの特徴があります。

1.離職率が低い

離職率とは、ある期間内でどれぐらいの社員が退職したかを示す数値のことです。
この数値が小さいほど短期間で退職する人が少なく、
長期に働いている人が多いということになります。
入社3年以内の大卒の離職率は30%程度といわれています。
1年目でも1割が辞めるとされているので、
この数値よりも高い時は気を付けたほうがいいかもしれません。

2.残業時間が短い

ブラック企業では残業時間が非常に多いということがあげられます。
その逆でホワイト企業は残業が少ないことが多いです。
もちろん時期や業界によっても異なりますが、
プライベートの時間もきちんと確保できるようにしているところがホワイト企業の特徴です。
また、ホワイト企業の場合は上司が帰っていないから帰りにくい、
というような無駄な残業も少ないです。

3.休みがとりやすい

必要なときに休みがとりやすい環境なのかどうかはとても重要です。同時に休みをとりたいことを言いやすい職場であるのも特徴のひとつです。

要チェック!ホワイト企業ランキング

ホワイト企業の特徴を理解した後は、どの企業がホワイト企業なのかを調べる必要があります。そんな時に便利なのが「ホワイト企業ランキング」です。
今回紹介するのは、企業リサーチサイト「Vorkers(ヴォーカーズ)」を運営している
ヴォーカーズ調の調査結果です。
調査は、ホワイト企業の特徴である「風通しの良さ」「待遇」などの
8つの評価項目から総合評価をしてランキング化したものです。
そのランキングのトップ5を紹介します。

1位:三菱地所株式会社
2位:Sky株式会社
3位:理想科学工業株式会社
4位:ユニ・リーバジャパン株式会社
5位:株式会社エス・エム・エス

1位の三菱地所は大手ディべロッパーです。
研修制度が充実しており、スキルアッププログラムや海外研修など
社員が目的にあわせて受講できるようになっています。
また若手に積極的に仕事を任せていく風土があり、
チャレンジしやすい環境であることが評価されています。
4位にランクインしているユニ・リーバジャパンは外資系の企業です。
実力主義で厳しそうなイメージが強いですが、
若手のうちから裁量権のある仕事を任せられるそうで、
その後のキャリア形成がしやすかったり、
会社として研修を後押しもしていたりと
バックアップ体制の充実が働きやすさに繋がっています。

ホワイト企業ランキングに見る特徴とは

ランクインしているホワイト企業では働きやすいと感じる要素が多いのがポイントです。
ホワイト企業に共通しているある特徴があります。
例えば業界です。
ランキングでは特許庁が6位、東京消防庁が11位、神奈川県警察が14位にランクインしています。
官公庁での勤務は公務員という安定した環境もありながら、
風通しのよい風土や同僚や先輩の人の良さが魅力となっています。
先ほど取り上げた外資系の企業も、
研修やトレーニングに力を入れて成長のバックアップをしています。

その他の特徴としては給与面です。
ホワイト企業はお給料の部分でもしっかりしているところが多いです。
求人票を見ると様々な給与体系がありますが、
ホワイト企業ほど細かく明確に記載してあります。
能力給、手当、固定残業代、賞与など、それぞれ明記してあることが多いです。
ブラック企業の場合は、とかくこの給与の部分をあいまいにしてあることが多く、
場合によっては残業代すら出ないケースもあります。
そして研修制度が整っている、若手でもチャレンジできるというような人を育てていく風土があります。
このような企業は根幹に人をタ大切にするという意識があるので、
結果として働きやすい企業になっています。

ホワイト企業があなたにとってホワイト企業とは限らない

ホワイト企業の特徴や良さをこれまでお伝えしてきたので、
就職するのであればホワイト企業が絶対いいと思った方も多いのではないでしょうか。
確かにホワイト企業はブラック企業とは違い安心できる要素がたくさんあり、長く働けそうな感じがします。
そこでホワイト企業ランキングなどを参考にするのもいいのですが、それを鵜呑みにしてしまうのはちょっと危険です。
なぜならば、ホワイト企業であったとしても自分にマッチするとは限らないからです。
人によってはホワイト企業の特徴が合わないという場合もあります。
そこで大事なのが自己分析です。自分がどういう働き方をしたいのか、
どんな人たちと働きたいのかによって選ぶ企業は変わります。
ホワイト企業だからという理由だけで選らんでしまうと、こんなはずではなかったという状態になってしまいます。
そうならないためにも会社説明会に行ったり、OB訪問をしてきちんとマッチングを図るようにしましょう。
ホワイト企業だからという理由以外の志望理由が見つかるまで自己分析や企業研究をしていくことが大事です。
どんなにホワイト企業であったとしても自分にマッチしていない企業だと長続きはしません。
企業選びの際は、目先の良い情報だけではなく、その企業が自分に合っているかどうかの視点も取り入れながら進めましょう。

ジョブトラ20sの思想と考え

私達は、入社3年後のミスマッチをなくす。という理念を掲げ、
1人1人の人生に沿って、本当の意味でミスマッチを無くす為の努力をしてきております。

転職業界は社会問題と隣り合わせとなっている。

特に昨今の転職活動は、ネットにおける活動が主流化した事により、正しい情報の取得が難しくなり、判断軸に振れ幅が生じている事が社会問題となっております。ジョブトラ20sのプロ意識は、1人1人の人生と向き合い、より良いキャリアの提案になります。

妥協をしないキャリア、人生の在り方、ミスマッチの無い世界を作る事。
人生を賭けて転職活動をされる皆様と、同じ熱量を持って取り組む事を、私達のプロ意識としております。

ジョブトラ20sでは、年間数千名のキャリア支援を行ってきており、1人1人の人生に向き合いキャリアの支援をしてきております。
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少しでも気になる事、話してみたい事がありましたら、お気軽にご登録下さいませ。

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最後までご覧頂き心より感謝申し上げます。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。


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