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株式会社マーキュリーの就職偏差値は?事業内容、面接対策、転職対策、平均年収などデータ大紹介!

 2022年2月25日  Posted by  編集部

ジョブ
						トラ20s

イントロダクション

マーキュリー社は、
国内最大級のセールスプロモーション企業として、
急成長を続ける優良企業として、業界にその名を轟かせております。
しかし、メディア露出は少なく、企業情報が不明な場合も多い為、
情報を集め少しでもお話が出来たらと思います。
※当情報はインターネット上の公開情報を集め、記載をしております。

企業概要

    ・社名:株式会社マーキュリー(Mercury Inc.)
    ・設立:2006年11月21日
    ・所在地:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23F
    ・業種:人材、通信、セールスプロモーション、販売促進、店舗運営、教育
    ・代表取締役:林 正和
    ・従業員数:4,833名(2021年4月1日時点)

沿革(主業務/業務サービス)

    ・2006年
    株式会社マーキュリー設立 東京都新宿区

    ・2007年
    本社を東京都渋谷区に移転
    労働者派遣事業の免許を取得

    ・2008年
    大阪支店 新設
    有料職業紹介事業の免許を取得

    ・2011年
    名古屋支店 新設(2017年 中部支店に再編)
    福岡支店 新設(2017年 九州支店に再編)
    香川営業所 新設(2017年 香川営業所に再編)

    ・2013年
    広島営業所 新設
    電気通信事業の免許を取得

    ・2014年
    本社を新宿野村ビルに移転
    仙台支店 新設(2017年 東北支店に再編)

    ・2015年
    札幌支店 新設(2017年 北海道支店に再編)
    広島営業所 ⇒ 支店に昇格

    ・2016年
    岡山支店 新設(2017年 岡山営業所に再編)
    新潟支店 新設(2017年 新潟営業所に再編)
    香川営業所 ⇒ 支店に昇格

    ・2017年
    浜松支店 新設(2017年 浜松営業所に再編)
    広島営業所 (2017年 中四国支店に再編)

    ・2018年
    沖縄営業所 新設
    横浜採用センター 新設
    熊本採用センター 新設
    千葉採用センター 新設
    京都採用センター 新設
    宇都宮採用センター 新設
    金沢採用センター 新設
    高崎採用センター新設
    土浦採用センター新設

    ・2019年
    盛岡採用センター 新設
    静岡採用センター 新設
    松山採用センター 新設
    岐阜採用センター新設
    なんば採用センター 新設
    金沢採用センター ⇒ 営業所に昇格

    ・2020年
    長野採用センター 新設
    ビジネスセンター 新設
    盛岡採用センター ⇒ 営業所に昇格
    高崎採用センター ⇒ 北関東営業所に昇格
    土浦採用センター ⇒ 営業所に昇格
    沖縄営業所 ⇒ 支店に昇格

    ・2021年
    大宮採用センター 新設
    米子採用センター 新設
    北北海道営業所 新設

    ※2022年2月25日時点、HP公開情報より

企業分析

設立15年程で、従業員数を数千名擁しているメガベンチャー企業と言えます。
急成長を行う同社におけるキャリアについての以下分析となります。

事業内容(主業務/業務サービス)

株式会社マーキュリーは創業以来、通信事業分野におけるセールスプロモーションに特化し、企業への業務支援および消費者へサービスを展開している企業になります。現在は増収増益が続いており、業界でも有数の企業となっています。

販売促進の企画立案にとどまらず、店舗や事業の現状分析・仮説検証・解決実行を行うコンサルティング事業等、店舗経営の課題解決から現場業務のサポートまで幅広く事業を展開しています。

特に国内では、マーキュリー社程業務拡大している会社は少なく、他企業を圧倒する成長を遂げております。


引用:株式会社マーキュリーホームペジより

業界、会社の将来性

業界、会社の将来性は非常に高い会社だと言えます。背景として、近年通信業界はスマートフォン需要が一巡し、横ばい傾向にありました。

しかしながら、市場規模が非常に大きい点、将来的には「5G」特需が期待される点、新型コロナウイルスの影響に伴うテレワークの普及により会議や動画視聴によるスマートフォン需要は今後も続く見込みとなっている点などを考慮するとまだまだ将来性のある業界といえます。
また会社としても設立以来連続増収増益を達成しており、社員数規模も堅調に拡大しているため、会社としても将来性のある企業であることは間違いないです。

職場環境、社風

株式会社マーキュリーの職場環境、社風を感じ取る為に収集した情報をお届けいたします。

平均年齢

平均年齢25.9歳。20~30代の役職者が多く在籍しており、若手から活躍できる環境となっています。

企業理念

「感動エージェント」を企業理念として掲げています。
顧客に向き合い、期待を超え続けるための仕組みや能力開発のための研修制度等が充実しており、顧客ファーストの考え方をもって働きたいという方にフィットするような社風といえます。

キャリア支援プログラムが充実
株式会社マーキュリーにはSP Laboという社員教育を専門に行っている部署があります。アルバイト経験がない方や、接客販売・営業が未経験という方も手厚く研修を行っています。新入社員から役職者まで全ての社員に研修を実施しています。

キャリアの将来性

入社後はセールスプロモーション業務の基礎を学ぶために、まずは現場を知ることからスタートします。
基礎知識を身につけてからは、社内FA制度(社内転職制度)があり、個々人の目指していきたい方向やキャリアプランに合わせてのキャリアステップが可能です。
例としては、セールスプロモーションのプロフェッショナルを目指して営業職に専念することや、採用・社員育成などに携わる人材マネジメント業務、管理部門での事務職などを目指すことも可能となっています。

その為、セールスのキャリア、何れマネジメントを行ってみたいと感じる方には大変お勧めの職場環境だと言えます。

ジョブトラ20sの思想と考え

私達は、入社3年後のミスマッチをなくす。という理念を掲げ、
1人1人の人生に沿って、本当の意味でミスマッチを無くす為の努力をしてきております。

転職業界は社会問題と隣り合わせとなっている。

特に昨今の転職活動は、ネットにおける活動が主流化した事により、正しい情報の取得が難しくなり、判断軸に振れ幅が生じている事が社会問題となっております。ジョブトラ20sのプロ意識は、1人1人の人生と向き合い、より良いキャリアの提案になります。

妥協をしないキャリア、人生の在り方、ミスマッチの無い世界を作る事。
人生を賭けて転職活動をされる皆様と、同じ熱量を持って取り組む事を、私達のプロ意識としております。

ジョブトラ20sでは、年間数千名のキャリア支援を行ってきており、1人1人の人生に向き合いキャリアの支援をしてきております。
転職支援、という一つの側面だけではなく、個々人の人生に合わせたキャリア支援をしてきております。

https://job-tryout20.com/
※ジョブトラ20s転職支援サイトとなります。
 上記URLよりご登録を頂けますと幸いです。

今すぐキャリアを変えるような意思決定でなくても構いません。
これからの社会はより、厳しく、生き残る為できうる限りのことを御力添え致します。

良質な事実と情報、そして倫理と道徳を持った専門家の存在が必要だと思っております。
少しでも気になる事、話してみたい事がありましたら、お気軽にご登録下さいませ。

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最後までご覧頂き心より感謝申し上げます。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。


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