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円満退社を!試用期間中に辞めたい場合の退職理由はどうすればいい?

 2021年11月21日  Posted by  編集部

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前提条件を揃える事が大切だと言える

試用期間は凡そ3~6ヶ月程が一般的ですが、入社後間もないタイミングの退職は、御自身の職務経歴もさることながら、
企業にとってもマイナスの要素となります。

早期の離職は、企業との能力的な要素よりも採用費用/教育費用/マネジメント費用/人件費など、様々な倫理や道義的な内容が壁になっていくものと言えます。一重に言えば、倫理観がとても問われる内容になっていきます。

円満退社で大切なのはとにかく「感謝」

円満退社とは、いわば社員から認められ、退職後も良い人間関係が出来る辞め方だと言えます。
このように定義した際に、試用期間中の退職は、一定の不義理となる可能性がある為に、慎重な言葉選びを行った上で、感謝の言葉を伝えつつ謝罪の念を伝え、気持ちを伝える事が必要だと言えます。
早期離職における円満退社で大切な事は、倫理と道義を揃える事が大切な要素となっていきます。

円満退社を行って損は無い

ビジネスは繋がっており、人間関係は連鎖的な縁になっていきます。
ふとした際に、自身の悪い出会いと縁が、自分に降り注ぐことも多々あります。

だからこそ、不義理は控えるべきであり、出会いと関係は、大切にし続ける事で、寄りよい人生の道しるべとなっていきます。

手段論で言えば、最後は贈り物を送る事はとてもオススメしています。
何か物で残し、気持ちとしては高い熱量と謝意を伝え続ける事で、円満退職へ繋がる事となります。

円満退社が出来た後のメリットは計り知れない

昨今は、リファレンスチェックと言う、就業期間の勤務態度が評価になる事があります。
長期でキャリア形成をした時に、自分を応援してくれる人間が多くて損する事は少ないです。
自分自身で結果を出す為に、行うべき事を行う、そして、社員同士の仲を考え、道理を通していく事は大切です。

ジョブトラ20sの「思想」と「考え」

私達は、入社3年後のミスマッチをなくす。という理念を掲げ、
1人1人の人生に沿って、本当の意味でミスマッチを無くす為の努力をしてきております。

転職業界は社会問題と隣り合わせとなっている。

特に昨今の転職活動は、ネットにおける活動が主流化した事により、正しい情報の取得が難しくなり、判断軸に振れ幅が生じている事が社会問題となっております。ジョブトラ20sのプロ意識は、1人1人の人生と向き合い、より良いキャリアの提案になります。

妥協をしないキャリア、人生の在り方、ミスマッチの無い世界を作る事。
人生を賭けて転職活動をされる皆様と、同じ熱量を持って取り組む事を、私達のプロ意識としております。

ジョブトラ20sでは、年間数千名のキャリア支援を行ってきており、1人1人の人生に向き合いキャリアの支援をしてきております。
転職支援、という一つの側面だけではなく、個々人の人生に合わせたキャリア支援をしてきております。

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※ジョブトラ20s転職支援サイトとなります。
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今すぐキャリアを変えるような意思決定でなくても構いません。
これからの社会はより、厳しく、生き残る為できうる限りのことを御力添え致します。

良質な事実と情報、そして倫理と道徳を持った専門家の存在が必要だと思っております。
少しでも気になる事、話してみたい事がありましたら、お気軽にご登録下さいませ。

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最後までご覧頂き心より感謝申し上げます。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。


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