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ガリバー(株式会社IDOM)の就職偏差値は?事業内容、平均年収などのデータも紹介!

 2018年5月7日  Posted by  編集部

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中古車の買い取りと言えば、CMなどでもおなじみの業界大手の「ガリバー」が思い浮かびますね。ガリバーは株式会社IDOMが運営しています。ガリバー(株式会社IDOM)の就職偏差値、企業概要などをご紹介します。

企業概要

株式会社IDOMの企業概要についてご紹介しましょう。

企業データ

  • 社名:株式会社IDOM
  • 業種:中古車の買い取り・販売事業
  • 所在地:〒100-6425 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
  • URL:https://221616.com/idom/

事業内容(有名な商品、サービス)

中古車の買い取り・販売事業を展開し、「車買い取り実績No.1」「中古車販売実績No.1」で業界最大手を誇ります。直営店を基本とした日本全国550店舗を有しており、新車販売・海外にも事業を拡大しています。

販売事業「ガリバー」は「スマートをたのしもう」をコンセプトに多岐にわたるプロジェクトを展開しており、顧客のニーズに応じた中古車の販売システムがあります。

業界、会社の将来性

矢野経済研究所の「中古車流通市場に関する調査(2017年)」によると、中古車販売業界の市場は台数ベースで259万台、金額ベースで2兆7,226億円とされており、低迷が続くものの一定のニーズはある状態です。

さらに、株式会社IDOMでは「車の販売は、完全にオンライン化されることは不可能」であることを軸に「日本最大の店舗網」を強みとした事業展開で競合との差別化を図ろうとしています。

売上高

2018年2期の売上高は2,761億5,700万円と発表されており、2016年より2年連続で増加しています。

従業員数

2017年2月28日の時点で3,964名です。

職場環境、社風

平均年齢

ガリバーの平均社員年齢は31.7歳(2017年2月28日現在)となっており、比較的若いメンバーで構成されている印象が強いです。離職率は正確なデータがありませんが、入社3年まではストイックな企業文化に適応せずに辞める人が多いようで、それ以降になると長く働く人材が多いです。

平均年収

新卒営業部門で年収250〜300万円、全体の平均年収は394万円となっています。営業部門はインセンティブ制度があり、売上に貢献することで10万円以上のインセンティブを得ることができます。一方、個人の売上だけでなく店舗ごとのノルマ基準もあるため、個人の努力が報酬に直結しないケースもあるのでご注意ください。

就職偏差値

株式会社IDOMは社員による会社評価ランキング「Vorkers」の小売業界総合評価で1915社中311位となっています。したがって上位30%にランクインする満足度を保っていると言えるでしょう。また、株式会社IDOMの年収偏差値は45.6で、年収ランキングは172位です。

学歴の観点では日本大学、立命館大学など中堅どころからの採用が多く、営業職では学歴よりものびしろや士気などを優先して判断基準としているようです。2ちゃんねる(現:5ちゃんねる)での就職偏差値の記載はありませんでしたが、総合的に見て就職偏差値は高く、新卒入社も難しいと考えられます。

社風についての評判

「Vorkers」で企業文化について言及した口コミをいくつか引用しつつ、社風についてチェックしていきましょう。

「一言で言うと体育会系営業会社。ほぼ無理だと思える目標に対して気合いで達成させようとする。基本的には元気や気合いを重んじている会社。」(引用元:「Vorkers」)

「休日出勤が多いため正直プライベートとの両立は厳しいかも。残業も多く、休みの日は疲れをとることを優先してしまうかと。連休はあらかじめ上司に伝えていればとれる。」(引用元:「Vorkers」)

「堅実に長く上司と友好関係を築いていければ、会社とともに成長できる。」(引用元:「Vorkers」)

「お客様の感謝の声と給与がモチベーションです。決算月になると店舗や事業部で目標達成するという一丸感を演出する会社なので、チームプレイが好きな人はそれだけで頑張れるかもしれません。」(引用元:「Vorkers」)

「会社としては残業を減らそうと動いていますが、退勤だけ早く押して残業している場合が多いです。営業のため、仕方ないですが営業成績を考えると土日休みは取りにくく、有給消化率はほぼ0%です。」(引用元:「Vorkers」)

どんな仕事をするのか

主な募集職種

株式会社IDOMが第二新卒・中途採用で募集しているのは、車の買取及び営業・販売業務を行う総合職です。高卒以上の学歴と、40歳まで、車の免許が必要(AT可能)という応募条件がありますが、それさえクリアしていれば業界・職種未経験であっても応募することが可能です。

中途で入社した社員の8割が業界未経験、6割が営業未経験でスタートしており、車に関する知識も不問。社会人未経験者でも応募して、活躍することができます。

業務内容

車の査定をしたり、買取をすることのメリット・デメリットをしっかりとお客さまに伝えてから、買取を行います。また車の販売も行なっているため、車の状態などをしっかり伝えて、安心して購入してもらうような説明をしなくてはなりません。

働く環境・研修・福利厚生

業種や職種の未経験者でも仕事に入りやすいように、株式会社IDOMは研修制度が非常に充実しています。業務に必要な知識や、企業理念の理解、組織風土の理解をしてもらうことで、仕事に入ってもらいやすくしているのです。もちろん中途での入社であっても、新卒の社員と同じように研修を受けることができます。

また業種や職種未経験の人を受け入れる環境なだけに、社員のチャレンジを支援しようという制度も整っています。「チャレンジ異動」という毎年1回全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度がありますので、IDOMで働く中で「こんなことをやってみたい!」とキャリアプランを描いて実現していくこともできます。

そのほか、女性社員に活躍してもらおうと、2008年から「さくらプロジェクト」というものを発足しています。たちえば出産後の復職支援など、女性の営業スタッフに活躍してもらうためのサポートを行っています。

この会社に就職・転職するのに向いている人

やる気、熱意を持つ体育会系の人向き

以上のような事業概要や社風から、「残業してでも結果を残してやる!」という強い意志を持って情熱的に仕事に取り組める人が向いている企業と考えられます。

また、上司との関係性を重んじる縦型組織であることや、店舗ごとのノルマがあることから、チームプレイや先輩・後輩の関係性を好む体育会系の人にとってはモチベーションを保てる環境でしょう。

大手企業にミドルレベルの学歴から挑戦したい人向き

株式会社IDOMの店舗は今も増え続けています。人材採用も盛んで、若手が入り込む余地は大きくあると考えられます。大手企業でも業種によっては危ないと言われる昨今ですが、IDOMの拡大規模は競合他社に大きく差をつけており、安心感は高いと言えるでしょう。高学歴でなければチャレンジできない大手企業と比較して入りやすく、忍耐力と精神力で続ける自信のある人には好条件です。

経験値と体力を養いたい人向き

常に事業拡大を推し進めているため、場合によっては残業をするといったフレキシブルな対応が求められます。また、高いノルマが設定されることから、「がんばらなければ」ならない状況を企業側が作ってくれます。

したがって、自分だけではなかなか自分自身を追い込めないという人や、多岐にわたる業務を通じて経験値を高めたいという人にとっては、成長を促してくれる企業と言えるでしょう。

見える数値と戦いたい人向き

達成率に基づくインセンティブ制度や、店舗ごとの実績を明示化する体制など、いわば比較対象が明確になるシステムが多くあります。なんとなく目標なく働くのではなく、明確に見える数値を目指し、残業をかえりみず結果につなげたいという方には刺激的な環境でしょう。

自分の努力が実ってその分のインセンティブ(報酬)がもらえた時は、何よりも嬉しい達成感が得られるはずです。


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