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ANAの商社「全日空商事」の就職偏差値は?幅広い事業内容、社風も紹介

 2018年5月17日  Posted by  編集部

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1970年に誕生したANAグループ唯一の総合商社、全日空商事。2013年にはANAグループがホールディング化し、大きな転換の時期を迎えている企業です。そんな全日空商事の就職偏差値や社風は、どのようになっているのでしょうか。

全日空商事:企業概要

企業データ

社名:全日空商事株式会社
業種:商社(総合)
所在地:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

URL:http://www.anatc.com/

事業内容

全日本空輸(ANA)グループの商社である全日空商事は、多角化しているグループ事業の中核となる企業です。その事業は大きく分けて

  • リテール
  • デジタルマーケティング
  • 食品
  • 航空・電子
  • 生活産業
  • 物流

などがあり、具体的には航空機部品の輸入取り扱い、広告代理、空港店舗の運営など多方面に展開しています。現在ではグループ企業とともに「エアライン系総合商社グループ」として地位を獲得しています。

業界、会社の将来性

2013年にANAグループはホールディングス化し、全日空商事も大きな転換期を迎えています。

ANAグループが策定した「2018-2022年度ANAグループ中期経営戦略」によれば、2020年に首都圏空港の発着枠が拡大されることをビジネスチャンスと捉え、人材や成長領域への投資を進めるとされています。またANAの決算短信を見ると、2018年3月期の売上高は1兆9717億円で、前年の1兆7652億円を上回り好調です。

「全日空商事」に絞って確認してみても、売上高は1430億円で前期を4.6%上回っています。この理由としては、リテール部門における国際線旅客数の増加や訪日旅客の嗜好変化にあわせた商品の充実、航空・電子部門における半導体の取扱高が増加したこと等が挙げられています。

ちなみに、競合である「JALUX」の売上高は1534億円。対前期増減率は7.1%で、こちらも好調。平成26年度時点では全日空商事のほうが上回っていたことを考えると、JALUXも伸び率の高い企業であることが伺えます。JALUXの従業員数は1199人と若干全日空商事を下回りますが、1人あたりの売上高はJALUXのほうが高いことになります。

参考:
ANAグループ企業情報 2018-2022年度ANAグループ中期経営戦略平成30年3月期決算
JALUX 有価証券報告書決算短信〔日本基準〕(連結)

売上高

連結 1,368億円
単体 604億円(ともに2016年度)

従業員数

連結 2,202名
単体 440名(ともに2017年)

全日空商事の職場環境、社風

年齢・勤続年数・年収の平均

平均年齢:37.4歳(2017年時点)※グループ全体
平均勤続年数:13.3年(2017年時点)※グループ全体
平均年収:484万円程度

参考:ANAグループ企業情報 人財関連データ

2ちゃんねる(現5ちゃんねる)の就職偏差値

2ちゃんねる(現5ちゃんねる)による「専門商社の就職偏差値ランキング」では、全日空商事の就職偏差値は59でした。1位は就職偏差値70のメタルワン。全日空商事と同じ59には「因幡電機産業」、「UKCHD」の名前が挙がっています。

社風についての評判

「女性が多い職場なので、分かり合えることもありました。また居づらい環境もなく、みんな仲良くなりやすいと思います。」(契約社員の女性)

「フレックス制度やテレワーク制度等時代の流れに沿って昭和の働き方からの脱却を目指している姿勢は素直に企業努力がすごいと思う。」(正社員の女性)

(転職会議 全日空商事の評判

「指導は多い方でした。具体的な手順を見本を見せて指導してくれました。」(20代 、元社員の男性)

「結婚出産後も復帰している人が多い印象。身内に非常に甘いので、突発休はもちろん当日フレックス、遅刻、早退に対してかなり甘い。」(30代、元社員の女性)

「航空関連の商社として、海外との取引もできて海外出張も人によっては結構あり、やりがいはあります」(20代、元社員の女性)

(エン転職 カイシャの評判 全日空商事の評判・口コミ

この会社に就職・転職するのに向いている人

航空商社として独自の地位を築いている全日空商事。その事業内容は多岐にわたり、ANAグループの中核を担っています。では、そんな全日空商事で働くのにはどんな人材が向いているのでしょうか?

常により良いものを求められる人

全日空商事の採用担当メッセージで、「常により良いものを求めて自分も周囲も変革していける人財」を求めていると述べられています。ビジネス環境や世界経済が日々変化しつづける中、ビジネスの領域を限定することなく、幅広いフィールドで社員が成長できることを考えている企業です。ですからその思想に共感し、現状に満足せず変革を続けていける人材が向いているといえるでしょう。

参考:全日空商事株式会社 採用サイト 採用担当からのメッセージ

謙虚でありながら、少し生意気な人

トップメッセージでは、代表取締役の西村氏によって全日空商事のポリシーが詳細に語られています。全日空商事の仕事は「最高にきつくて、最高におもしろい」と述べられており、企業の成長加速度を上げるために「就職をゴールだと思わず、一生懸命に努力する人」、そして「謙虚でありながら、思っていることをはっきり言える少し生意気な人」を求めているようです。

広い視野を持ち、新しいことに挑戦できる人

どんな人材が求められているかについては、「内定者」の声も参考になります。全日空商事内定者の声の「全日空商事の社員に求められる資質とは何だと思いますか」という質問に対し、「広い視野」「新たなことに挑戦しつづけること」という回答があります。全日空商事の事業は多岐にわたり、ビジネス領域は世界中です。やはり内定者は、そんな事業に合わせた人材が求められていると感じるようですね。

参考:全日空商事株式会社 採用サイト 全日空商事内定者の声

JALUXと迷ったら?

エアライン系商社として事業内容にも共通点の多いJALUXと全日空商事、どちらを受けようか悩んでいる方や併願を考えている方も多いと思います。

JALUXは採用ページから分かるように、「風通しがいいこと」が特に強調されている企業で、若手がのびのびと活躍できることがアピールされています。Vorkersの比較チャートを確認しても風通しの良さはJALUXが勝っているため、全日空商事よりも「謙虚さ」が求められず、より自発的な行動ができる若者が求められているものと考えられます。

よって、「入社してすぐに責任の大きい仕事がやりたい」「先輩や上司とフレンドリーに接したい」と考えている人はJALUXにフィットする可能性があります。

参考:JALUX Recruiting Site 2019 How About JALUX?

 

ANAグループの商社である全日空商事ですが、その事業は航空関係にとどまらず、半導体や広告にも展開されています。大きな企業ですが、社員のインタビューや座談会を見ると「自分はこれがやりたい!」という声が多く挙がっており、やりがいも十分に感じられる企業なのではないかと思われます。


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市根井

1994年生まれ群馬県在住、新卒でいきなりフリーライターになりました。 群馬メディア「gooma」、観光メディア「SPOT」などで記事を書いています。得意分野は地方・フリーランス・WEBなど。 http://gooma.jp

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