転職しようか
迷ってるあなたへ
手厚い転職サービス
Rebe Career

手厚い転職サービスとは?

世の転職エージェントでは、人件費を抑える経営合理化の結果

「求職者との面談時間の短縮」
「選考に対するフィードバックの排除」
「機械的な求人の提案」

といった人肌の感じられないサービスが常態化しつつあります。

しかし、そのような求職者を軽視したサポートで、
本人が納得出来る 転職活動が出来るでしょうか。

転職という人生を左右する機会において時間もエネルギーも、
合理を超えて目の前の人と向き合う必要があると私たちは信じています。

「入社3年後のミスマッチを無くす」をビジョンとし、
新卒採用で数多くの実績を残してきたリアライブが提供する新しい転職のカタチ。

転職すべきかどうかも含めて、手厚く相談に乗ります。

大手転職サービスを活用した人が感じる、
よくある不満

  • 初めての転職で職務経歴書の書き方も分からないのに
    自分で書き方調べて書いてきてください」と言われた。一緒にキャリアの振り返りとか書き方をレクチャーして欲しかったのに…。

  • 仕事観や人生観を全く話して無いのに、いきなり求人を15社も紹介された。
    このまま受けてもミスマッチになりそうで心配…。

  • 選考に落ちた時にフィードバックとか一切貰えなかった…。
    どう改善すればいいのか教えて欲しかったのに。

※コストを抑える経営合理化が一因です※

徹底的に転職者に寄り添う
手厚い転職」サービスの特徴

STEP 01
面談・カウンセリング

〜利用者様の内面と向き合い、
キャリアビジョンを並走して考える〜

大手エージェントのように、面談前からいきなり10社以上の求人をご紹介することはいたしません。
どのような過去を持ち、どのような未来観を描いていらっしゃるのか。現在の会社で抱えていらっしゃる悩みは何なのか。

求職者様としっかり向き合うため、面談時間もご希望の場合は大手エージェントの2倍以上取ることもあります。

STEP 02
求人紹介

〜”量”でなく、”質”を重視した求人の厳選した提案〜

しっかりと面談・カウンセリングさせて頂いた後、本当に求職者様にマッチする企業様を厳選してご紹介いたします。

求職者様のキャリアビジョンへの理解がある分、数十社も紹介する必要が無いため負担の少ない効率的な転職活動を実現いたします。

STEP 03
選考スタート

〜徹底したフィードバックで、納得感と
成長感を持った転職活動を〜

「何故落選したのか?」という落選理由はもちろん、「求人企業様がどこを評価し、何を期待しているのか」という部分までしっかり丁寧にフィードバックいたします。

面接対策や企業分析のサポートももちろん入念に実施させて頂きます。

STEP 04
内定・入社

〜入社後のサポートも丁寧に、活躍するまでが転職です〜

弊社の企業理念は「入社3年目のミスマッチを無くす事」であり、本来大事なのはむしろ入社した後だと私たちは考えています。

新しい職場でのお悩みや課題相談などご希望がありましたらいつでもご対応いたします。

キャリアアドバイザーのご紹介

転職にCREATIVEを

自分自身の転職活動では、大手企業からの内定を複数頂きましたが、最終的にはベンチャーに転職することを決断しました。決断した理由は一つで、周りの人間が全員自分の選択を否定してくれたからです。転職活動における軸や、考え方は人それぞれ。だからこそ常識で求職者を押さえつけるよりも、求職者の価値を最大化していく事が自分自身の役割だと考えています。

可能性の最大化を

自分の興味や、好きなことを仕事にしていく事が重要であると考えています。同時に好きなことを増やせる「好奇心」も大切ですね!自分の役割は皆さんの好奇心を刺激し、皆さんのもつ可能性を最大化するためのアドバイスを常に心がけるようにしております。

繋がりを大切に

転職活動は人と人の繋がりが何よりも大切だからこそ、皆様の質問に対するレスポンスも「どのように伝えたらわかりやすいのか?」を考え、伝わるコミュニケーションを意識しています。
はじめて転職活動をする方などは、自分のどんなところが評価されるのかがわかりにくいことも多いと思うので、面談を通じてそういった課題を一緒に解決していけたらと思います。

熱くなれることを

とにかく仕事は熱くなれることを!これが大切であると自分は考えています。「どんなことにも興味を持てることが大切」という考え方もあるとは思うのですが、20代だからこそ自分が情熱を注げるものを選び、本気でやりきる事にも価値があるのではないかなと考えています。そのためには情報の質が大切なので、皆様が熱くなれるよう情報を提供する手法にもこだわりたいです。

Rebe Careerを運営するリアライブとは

5年連続ベストベンチャー100を受賞!

Re Careerを運営する(株)リアライブは、
20代若手を中心に延べ30,000人以上の
就職支援を行ってきました。
業界初の採用支援・就職支援の仕組みを
創ったことが評価され、
5年連続ベストベンチャー100を受賞しています。

Best Venture 100

TV・新聞等メディアにて多数掲載!

就職支援のスキルの高さ・独自性が評価され、TBS系列「NEWS23」
日本経済新聞等、多数のメディアに掲載されております。